Gedrag in organisaties en projecten: optimaal teams samenstellen met het Michaels persoonlijkheidsprofiel?
Philip/Theo: Een lezer van ons boek vertelde dat de inzichten van Michael heel erg hielpen om het gedrag van mensen in organisaties te begrijpen. Teams gedijen bij diversiteit en ze vroeg zich af of een diversiteit aan zieleleeftijden en/of rollen een goed team zou vormen. Elke rol heeft echter weer Read more…









